Nos équipes
Proposer des compétences expertes et adaptées
Le haut niveau de qualification et d’expérience des consultants ALTURIA prend toute sa mesure dans la composition pluridisciplinaire des équipes.
L’organisation, le dimensionnement et les méthodes utilisées s’adaptent à chacune des missions pour répondre au plus près des attentes de nos clients.
Pour chaque intervention, les consultants sont choisis pour leur connaissance de la problématique, de son environnement et de ses enjeux et leur maîtrise des techniques à employer. Ils sont ainsi des interlocuteurs crédibles et immédiatement opérationnels.
Rejoindre ALTURIA, c’est intégrer une entreprise, parmi les leaders indépendants en France, qui place ses collaborateurs au coeur de son projet stratégique.
- Nos clients, dont la fidélité attestée depuis 20 ans est le gage de notre succès, confient à nos consultants des missions qui sont par nature diversifiées, tant dans leur type (expertise métier, pilotage de projets, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) que par le secteur d’activités (Assurance, Banque, Secteur Public, Télécommunications, Energie...).
- ALTURIA concrétise le rapprochement réalisé en 2004 entre AVILOG CONSEIL et COTEBA CONSEIL. Cette fusion est une étape dans un plan ambitieux de doublement de nos effectifs sur 4 ans, reposant sur une croissance saine et mesurée dans tous nos pôles d’excellence.
- Notre mode de management s’inscrit dans le long terme, mettant l’accent sur les succès et les intérêts de nos consultants, qui aboutit à une création de valeur partagée.
- Ce management s’appuie sur un suivi permanent adapté à chaque profil par des directeurs de missions et un entretien régulier formalisé (au moins annuel) pour définir de nouveaux objectifs, envisager les évolutions de carrière et préciser les moyens correspondants (ex : formation).
- Les perspectives de carrière sont diversifiées (expertise, management...), les promotions internes privilégiées.
- Notre politique sociale correspond à notre éthique : Comité d’entreprise, journal interne, participation aux bénéfices.
Notre approche du Consultant
Proposer des compétences expertes et adaptées
Le haut niveau de qualification et d’expérience des consultants ALTURIA prend toute sa mesure dans la composition pluridisciplinaire des équipes.
L’organisation, le dimensionnement et les méthodes utilisées s’adaptent à chacune des missions pour répondre au plus près des attentes de nos clients.
Pour chaque intervention, les consultants sont choisis pour leur connaissance de la problématique, de son environnement et de ses enjeux et leur maîtrise des techniques à employer. Ils sont ainsi des interlocuteurs crédibles et immédiatement opérationnels.
Rejoindre ALTURIA, c’est intégrer une entreprise, parmi les leaders indépendants en France, qui place ses collaborateurs au coeur de son projet stratégique.
- Nos clients, dont la fidélité attestée depuis 20 ans est le gage de notre succès, confient à nos consultants des missions qui sont par nature diversifiées, tant dans leur type (expertise métier, pilotage de projets, assistance à maîtrise d’ouvrage, etc.) que par le secteur d’activités (Assurance, Banque, Secteur Public, Télécommunications, Energie...).
- ALTURIA concrétise le rapprochement réalisé en 2004 entre AVILOG CONSEIL et COTEBA CONSEIL. Cette fusion est une étape dans un plan ambitieux de doublement de nos effectifs sur 4 ans, reposant sur une croissance saine et mesurée dans tous nos pôles d’excellence.
- Notre mode de management s’inscrit dans le long terme, mettant l’accent sur les succès et les intérêts de nos consultants, qui aboutit à une création de valeur partagée.
- Ce management s’appuie sur un suivi permanent adapté à chaque profil par des directeurs de missions et un entretien régulier formalisé (au moins annuel) pour définir de nouveaux objectifs, envisager les évolutions de carrière et préciser les moyens correspondants (ex : formation).
- Les perspectives de carrière sont diversifiées (expertise, management...), les promotions internes privilégiées.
- Notre politique sociale correspond à notre éthique : Comité d’entreprise, journal interne, participation aux bénéfices.
Notre approche du Consultant
